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AMBIENTE de TRABALHO e sua INFLUÊNCIA na PRODUTIVIDADE

10 abril 2019 | in Artigo | by Heloisa Kanter

Durante muito tempo, as empresas foram consideradas espaços racionais em que os colaboradores eram vistos como meros instrumentos de produção. A virada do século trouxe muitas mudanças e estamos vivendo outro contexto organizacional. Os avanços tecnológicos e a globalização influenciam novos comportamentos, que demandam um olhar apurado, quando o assunto é ambiente de trabalho.

Com essa nova estrutura, cresce a necessidade das pessoas conciliarem sua vida pessoal com a profissional, já que passam muito tempo trabalhando, devido a essa dinâmica social-econômica. Nesse cenário, a empresa precisa de uma reflexão contínua, assim como de uma atuação promotora de engajamento, diante das consequências provenientes dessas mudanças.

O profissional precisa ser visto como indivíduo, com capacidades e necessidades singulares, influenciadas por diferentes fatores externos. Portanto, é preciso conhecer os membros da equipe e buscar o que o mesmo pode oferecer de melhor. “As empresas precisam entender que a humanização é fator competitivo. Já que funcionário feliz costuma estar mais engajado com os valores e objetivos das organizações”, ressalta a CEO da BLISS Estratégia de Negócios, Heloisa Kanter.

Seguem algumas dicas de como conhecer sua equipe e humanizar sua empresa:

CONHEÇA seu COLABORADOR. Entendendo suas diferentes habilidades, bem como limitações, o ambiente de trabalho será muito mais produtivo;

CRIE PROJETOS com equipes multidisciplinares, incentivando o trabalho cooperativo, modelo no qual a troca pode evidenciar características mais latentes;

PROMOVA um ambiente que combata a ansiedade, não tratando um erro como o “fim do mundo”, mas como fator que faz parte do processo de inovação;

INVISTA em treinamentos e ferramentas para aperfeiçoamento e conhecimento, para você e sua equipe.